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5 raisons pour faire un bilan de compétences et d'orientation 

  • par Marième Hernandez
  • 18 mars, 2019

Au cours de sa vie professionnelle, il est nécessaire de faire un bilan de compétences et d'orientation. Ce moment peut être stressant, Work & Success pratiquant la sophrologie sera en mesure de vous accompagner également émotionnellement pendant ce bilan.

Préparer une reconversion professionnelle

Lors d’une reconversion professionnelle, il est important de connaître toutes les compétences qu'on a accumulées lors de sa carrière.  A partir de l'analyse des compétences que la personne a acquises tout au long de sa vie professionnelle, on peut identifier celles qui pourront être mobilisées pour son nouveau métier : les compétences transversales.

Lors de ce bilan, on identifie également les compétences qui sont nécessaires dans le métier visé et que la personne ne possède pas encore.

À partir de ce constat, on peut déterminer si une formation est nécessaire avant la recherche d'emploi.

Outre l’identification de ses compétences, il faut savoir convaincre les recruteurs lorsqu’on présente son projet de reconversion. Il est donc important de faire un bilan de ses motivations et d’avoir un discours cohérent et persuasif.

Il faut aussi travailler les outils tels que le CV et la lettre de motivation.

Élaborer et vérifier un projet professionnel

L’élaboration d’un projet professionnel passe par plusieurs étapes :

la connaissance de soi, la connaissance du secteur et du métier ;

la construction de son idée et la confronter à la réalité ;

le développement de son projet.

Il faut donc se connaître afin de réaliser au mieux son projet. Il est primordial de savoir reconnaître ses qualités, ses compétences et lister ses connaissances. Le bilan de compétences est une étape première dans la réalisation de son projet professionnel.

Il va permettre de vous faire réaliser si votre profil est en adéquation avec votre projet, si vous allez devoir faire appel à d’autres personnes ou si vous aurez besoin d’acquérir de nouvelles compétences.

Évoluer au sein de son entreprise

Après avoir passé du temps à un poste, on ressent parfois le besoin d'évoluer. Pour identifier le poste que l'on veut, il s’impose de se renseigner sur la fiche de poste et les compétences qu’il faut maîtriser pour le métier. Il convient également de déterminer les compétences acquises au poste actuel. D’où le besoin de réaliser un bilan de compétences.

Les motivations de la personne doivent être clarifiées pour qu’il n’y ait pas de regret une fois la prise de poste effectuée.

 Clarifier un projet de formation

Vous souhaitez vous former sur un logiciel ou sur un métier cependant vous ne savez pas quelle formation prendre.

Avant toute chose, une formation doit être en adéquation avec son projet professionnel et doit servir à débloquer sa carrière. C’est à dire qu’elle doit répondre à une difficulté rencontrée à son poste actuel ou sur le marché de l’emploi ou répondre à une évolution future du métier.

 Pour choisir une formation adéquate, il faut également évaluer son niveau sauf si vous êtes un(e) grand(e) débutant(e).

Les objectifs de la formation doivent être clairement définis ainsi que la méthode pédagogique.

La durée de celle-ci doit correspondre à votre besoin

Préparer son recrutement ou la présentation

 de son projet

Lors d’une recherche d’emploi, il est évident pour les demandeurs de présenter les missions qu’ils ont effectuées mais ils oublient souvent de présenter leurs compétences. Encore faut-il les avoir identifiées.

Lorsqu’on présente un projet, on demande toujours de présenter le porteur de projet et son parcours.

Là encore, il est judicieux de connaître ses compétences et surtout celles mobilisées lors de votre projet. Le bilan de compétences sert à définir l’atout que vous représentez pour votre projet.

 

Si vous souhaitez bénéficier d’un bilan de compétences, il est possible de vous faire financer après étude de votre dossier par votre OPCA. N’hésitez pas à réserver une session stratégique, sans engagement.

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14/02/18
"Formation sur la relation client excellente ! C'est très pro, c'est très parlant pas de faux blabla, et grande qualité d'échange avec Anissa. Merci je recommande" Eric J

05/03/18
"Après une période de chômage d'un an , j'avais totalement perdu confiance en moi. Par son accompagnement bienveillant Anissa m'a permis de retrouver la sérénité et le calme. En parallèle nous avons travaillé sur mes forces et mon CV.
J'ai pu "voir" à nouveau les compétences que j'avais mais que je ne percevais plus. Merci j'ai retrouvé du travail peu de temps après"
Valérie L

03/09/18
"Formatrice au top, bienveillance, professionnalisme et même humour !
Je recommande les formations Work & Success j'ai aimé la manière de votre transmission, j'ai beaucoup avancé dans ma relation avec les clients et je vends plus et c'est plus simple maintenant." Leila B
 
26/09/18
"Merci de m'avoir aidé à connaître les règles du savoir-être en FRANCE grâce à votre formation sur les clients et la vente. Je me sens mieux merci ANISSA HAMADOU" Maymatou.D

07/12/18
"Milles merci, j'ai découvert qui j'étais et ce que je pouvais faire, c'est plus claire pour moi, on travailler sur mes projets professionnelles et maintenant je me lance dans mon propre projet c'est merveilleux, merci Anissa Hamadou, de votre approche bienveillante et rassurante" Carmen-Zoé.J

05/02/2018
"Je suis très satisfaite de l'accompagnement de madame Hamadou Anissa pour moi cela a a été un réel succès.
J’étais une personne qui avait perdu toute confiance après 4 ans sans activité professionnelle ainsi qu’une perte de motivation.
Anissa HAMADOU a su me mettre face à mes angoisses j'ai pu prendre conscience de mes fausses croyances et de mes croyances limitantes.
 J ai pu retrouver espoir et croire en mes ambitions.
 Maintenant je suis salariée chez l'un des leaders mondiaux des équipements médicaux et espère même évoluer.
Pour préparer mon évolution professionnelles je ferais encore appel aux services d' Anissa Hamadou. Encore merci "
Samia H

par Anissa Hamadou 29 nov., 2018
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